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在老去的路上,做靠谱的人,做靠谱的事

发布日期:2019-05-14 08:46:16 作者:中科盛联

人们总说,“人生如旅行,在乎的不是目的地,而是沿途的风景”。

歌中也唱到,“生活的快乐,不在怎么过,而在跟什么人一起过”。

三毛说:“我来不及认真地年轻,待明白过来时,只能选择认真地老去。”


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没有人能够抵挡时光之力。这世上,很多事不能提前,如身体机能的衰退、如父母的老去、如儿女的成长。既然无法抗拒,唯有活在当下,不计得失,以无为之心做有心之事,从容坦然,不保守、不冒进,做靠谱的人,做靠谱的事。


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靠谱是口语说法,也可以类比为职业化,说到底是以契约精神为核心,是一个人在工作、学习、生活等全部社会活动中里的基本素养。


靠谱的人千篇一律——说到做到。不靠谱的人各有各的花样——规定的deadline一拖再拖、关键时刻失联、承诺的结果诸多变故、共同制定的方案屡次推翻……


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遵守约定不是死板,“走捷径”也必须建立在守规矩的基础之上。当所有人都不顾契约去“走捷径”,结果只能是弱肉强食。合作社会,契约是相互给予的安全感。人人撕毁契约之时,没有人的利益能得到保证。


“走捷径”的初衷无非是“效率至上”。在利害中穿梭,囿于浮华荣宠,心生种种思量和千般妄想。长此以往,会因此迷失自我,丢了平常心,变得“不靠谱”。


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如何变得“靠谱”?


首先要尊重时间——尊重别人的时间,尊重自己的时间。迟到实际上就是拿别人的时间不当时间。有人愿意容忍,那是幸运。而有些场合,迟到就会丧失入场机会。对尊重自己的时间来说,最重要的是时间管理。在快节奏的现代社会,多线程是常态。如何正确的判断工作难度、工作量和个人能力,如何编排任务的优先级和时间分配是门大学问。永远不要高估自己的爆发力,如果没有李白酒入豪肠酿成诗的天赋,请根据自己的能力给待完成的任务留出足够的时间。


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其次,才能配位。一个高速运转的团队,其中的每个员工必定担当得起自己负责的工作。才不配位,必着羞辱。专业能力是让人待在这个岗位上的基础能力,没有专业能力支撑的人,就像无根之木,是站不稳的。


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第三,凡事有交代。很多人都有一个误解:埋头做事最重要,所谓沟通,不是闲聊就是邀功。事实并非如此。有效的沟通,能避免去做很多无用功,能省去无效的努力。


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最后,控制情绪。在工作中,情绪化意味着不稳定。如果连情绪都管理不好,又如何保证自己的情绪不会影响工作?也许有人觉得委屈:谁没有情绪?谁不想发泄?有情绪没问题,难以自控就有问题。处在一个团队中,情绪的表露不再私人化,它会影响到整个团队。谁会喜欢一个浑身散发负能量的人?


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工作最好的状态,是人人都能各司其职,然后再无缝合作。职业化是对他人的尊重,也是对自己职业的尊重,从而降低信任成本,提高工作效率。它不一定是上升梯,却一定是安全网,让每一步路都走得有迹可循。


放弃那些不切实际的幻想,做靠谱的人,做靠谱的事。


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6月15日,百年赛道城将迎来第一场国家级赛事。尽力把它做好。有市、区两级领导的坚强支持,有红旗小镇冠名,有副省长实地视察,一切只是美好未来的开始。


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